永发集团组织2019年第四季度新入职员工集体强化培训

为帮助新员工度过工作适应期，尽快融入公司文化氛围，更好进入岗位角色，12月19日下午，永发集团在总部党群活动室组织开展新入职员工培训。本次培训共15名新员工参加。

首先，集团行政人力资源管理中心经理向新员工表示欢迎，感谢大家为永发集团注入新鲜血液，增添发展活力。同事希望大家培养出“吃苦精神”，有方法地做事。鼓励大家做一个在学术、管理、修养上有思想的人，不惜力、讲方法去做事，从而实现个人价值。鼓励大家提升学习能力、团队意识以及在困难条件下的工作能力。希望新员工今后在永发集团这个发展平台上，不断积累经验、总结工作，提升自我实力，实现公司的创新发展。

接着，集团行政人力资源管理中心经理分别介绍了公司文化、组织架构、行政管理制度、人力资源管理制度、OA等信息化办公系统实操、财务管理制度、报销系统实操及质量安全生产知识和管理制度，并对日常工作进行沟通交流。

通过此次培训，新员工更好地了解企业文化、学习公司制度、熟悉日常业务，对新员工尽快融入工作环境，把握岗位职责与需求起到推进作用。